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2021年驻马店市总工会保障工作要点

发布时间:2021-04-02 来源:驻马店市职工服务中心​ 浏览:75

  2021年,全市工会保障工作的总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,认真贯彻落实市委四届十二次全会精神和市总工作部署,坚持以职工为中心的工作导向,以解决职工群众急难愁盼问题为工作重点,深化“制度保障”,切实履行保障服务基本职责,为驻马店更加出彩贡献力量。

  1、发挥工会参与促进和稳定就业工作机制作用,推动国家稳就业保就业系列决策部署的贯彻落实,源头参与我市就业政策措施的制订落实。聚焦下岗失业人员、农民工、困难职工家庭成员、高校毕业生、退役军人等重点群体,牢牢把握就业工作大局,切实深化工会就业服务工作。开展“迎新春送温暖 稳工留岗行动”、民营企业招聘周、阳光就业行动、金秋招聘月等专项就业援助活动,促进重点群体就业。

  2、加强网上就业服务。继续推进企业自主注册,开办农民工、困难职工家庭高校毕业生等特色线上就业服务活动,支持各县区工会在符合疫情防控要求前提下开展线下招聘活动,实现线上线下就业服务相结合。鼓励各县区工会因地制宜探索多元化帮扶职工创业带动就业工作机制。全市工会系统力争开展技能培训7020人次,提供免费就业服务1.5万人次,帮助各类人员实现就业创业2950人次。

  3、组织实施工会技能培训促就业行动,支持企业开展技能培训和转岗培训,落实省总“家政服务提质扩容行动”,全年组织家政服务技能培训500人次以上,选树全市工会家政服务提质扩容培训示范基地2家,培养选树“工字号”家政行业先进典型。

  4、建立健全巩固拓展城镇困难职工解困脱困及常态化帮扶长效机制。坚持“脱困不脱政策”,对脱困户落实渐退期帮扶和梯度帮扶政策,巩固解困脱困成效。对深度困难、相对困难、意外致困等不同困难类型的困难职工家庭,建立层次清晰、各有侧重、有机衔接的梯度帮扶工作格局。加强困难职工帮扶与社会救助衔接,建立健全困难职工家庭生活状况监测预警和预防返困机制,健全多层次的困难职工常态化帮扶制度,发挥帮扶资金效益确保不出现大规模低收入职工返困问题。加大对患病致贫职工家庭帮扶力度,采取多种举措缓解职工因病致贫压力。

  5、持续延伸助学链条,健全完善长效机制,提高受助困难职工子女在助学活动中的参与感和获得感。健全完善常态化送温暖机制,提升职工服务(帮扶)中心综合服务职工功能。

  6、完善常态化帮扶机制。加强帮扶中心社会化枢纽平台功能,继续做好两节送温暖活动,推进完善困难职工帮扶、送温暖慰问相互衔接、各有侧重的常态化帮扶机制。进一步巩固分层建档、分类帮扶机制,构建覆盖深度贫困职工兜底、相对困难职工帮扶、职工一般困难慰问的梯度帮扶体系,预防脱困职工返贫返困。在疫情防控大局中做好帮扶慰问工作。

  7、开展支持对环卫工人提供免费早餐工作。根据市总工会《2021年重点实施的“五大行动”和突出办好的“十件实事”》要求,支持县区工会和政府有关部门开展环卫工人免费早餐工程,认真做好贯彻落实,把免费早餐工程办成党政放心、环卫工人满意、社会认可的民心工程、实事工程。

  8、支持户外劳动者爱心驿站建设。根据市总工会《2021年重点实施的“五大行动”和突出办好的“十件实事”》要求支持各地开展户外劳动者爱心驿站建设。在全市支持新建65家户外劳动者爱心驿站,选树挂牌15家示范性户外劳动者爱心驿站,推进爱心驿站建设规范化活动,持续提升爱心驿站服务水平,及时对符合标准的驿站进行补贴。

  9、推动实施职工重大疾病互助保障。为缓解职工因重大疾病医疗费用支出增加带来的经济负担,维护职工医疗、健康保障权益。以有条件的县区工会为单位,统一组织在职职工参加重大疾病互助保障,费用采取“个人出一点、单位拨一点、工会补一点”的方式筹集,有条件的基层工会,也可以用工会经费解决。在2020年基础上,总结推广工作经验,强化宣传,规范管理,完善办法,深入推动实施职工重大疾病互助保障,加大县区落实力度,扩大参保职工覆盖面。确保全市联动,构筑职工因病致困返贫防护网。

  10、加强保障工作干部队伍自身建设。加强对全市工会保障工作干部的业务知识培训和业务交流。加强对基层工会的业务指导。鼓励开展区域间工作交流。

  11、加大保障工作信息交流。认真落实省总权益保障部关于做好全省工会权益保障工作网站建设维护工作的安排,推动我市各级保障部门做好信息上报发布工作。进一步加强保障工作信息交流,强化信息员队伍建设,完善报送制度。

  12、加强工会保障工作的经验总结交流。加强对各级工会开展保障工作成功经验、典型案例、相关法规的总结、宣传和推广。

  驻马店市职工服务(帮扶)中心

  2021年3月31日

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